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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $297k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $335
- Beneficios
- $11k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $6k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $197
- Beneficios
- $5k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $64k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $76k
- Bono
- —
- Otros
- $875
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Iowa | $297k | $50k | $2k | $22k | $329k |
VP of Academic Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $165k | — | $335 | $11k | $149k |
VP of Finance and Operations Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $157k | — | $360 | $6k | $132k |
Vice President for Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $134k | — | $197 | $5k | $120k |
PA Program Director Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $12k | $119k |
Highly Compensated Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $64k | — | $64k | $12k | $116k |
Faculty Representative Consejero Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | $76k | — | $875 | $12k | $61k |
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHWESTERN COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $315k en 2022 a $329k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHWESTERN COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NORTHWESTERN COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NORTHWESTERN COLLEGE recibió USD 329,295 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NORTHWESTERN COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NORTHWESTERN COLLEGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NORTHWESTERN COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHWESTERN COLLEGE?
En 2023, NORTHWESTERN COLLEGE reportó $67.2M en ingresos totales y $59.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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