Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $464
- Beneficios
- $55k
- Base
- $157k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $411
- Beneficios
- $40k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $382
- Beneficios
- $30k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee & President Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $312k | — | $46k | $10k | $392k $422k |
VP Academic Affairs & Provost (eff July 2024) Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | — | $464 | $55k | $219k $235k |
VP Enrollment Mgmt Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | $8k | $1k | $17k | $195k $210k |
VP Marketing & Communication Vice President Mediana a percentil 75 | $129k | — | $411 | $40k | $178k $192k |
Controller Mediana a percentil 75 | $124k | — | $382 | $30k | $163k $175k |
VP Admin/finance Vice President Mediana a percentil 75 | $134k | — | $3k | $9k | $155k $167k |
VP Information Systems/cio Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $158k |
Executive Director of Jacobson Institute Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $144k $154k |
VP for Athletics/ad Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
VP Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Dean Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
VP for Student Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $139k |
VP Academic Affairs & Provost (thru July 2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GRAND VIEW UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $382k en 2023 a $392k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRAND VIEW UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Board Member de GRAND VIEW UNIVERSITY?
En 2024, el puesto de Board Member en GRAND VIEW UNIVERSITY recibió USD 392,204 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de GRAND VIEW UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2024 del Board Member en GRAND VIEW UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GRAND VIEW UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRAND VIEW UNIVERSITY?
En 2024, GRAND VIEW UNIVERSITY reportó $66.1M en ingresos totales y $67.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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