ASCENDIUM EDUCATION SOLUTIONS, INC. OPERATES TO PROVIDE FOR PHILANTHROPIC SUPPORT AND COST EFFECTIVE ENABLEMENT OF ACCESS TO AND PERSISTENCE IN POST-SECONDARY EDUCATION BY PROVIDING FULL-RANGE GUARANTY AGENCY SERVICES AND GRANT SUPPORT TO FUNDING SOURCES, EDUCATIONAL INSTITUTIONS, CHARITABLE ORGANIZATIONS, IN PURSUIT OF AND PARTICIPATION IN POST-SECONDARY EDUCATION IN ACCORDANCE WITH THE FEDERAL HIGHER EDUCATION ACT OF 1965, AS AMENDED. THIS MISSION STATEMENT HAS BEEN REVIEWED, ACKNOWLEDGED AND INFORMALLY APPROVED BY THE BOARD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $295k
- Bono
- $271k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $148k
- Bono
- $176k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $153k
- Bono
- $171k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $166k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $131k
- Bono
- $21k
- Otros
- $726
- Beneficios
- $32k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $139k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO - Aes Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $295k | $271k | $2k | $23k | $609k $656k |
VP - Pol & Reg Compliance Vice President Sobre el percentil 90 | $148k | $176k | $2k | $24k | $374k $402k |
VP - Repayment Solutions Vice President Sobre el percentil 90 | $153k | $171k | $3k | $11k | $355k $382k |
Systems Analyst Officer (Unspecified) | $166k | $13k | $1k | $24k | $217k $233k |
Attigo Sr Mktg Strategist Officer (Unspecified) | $142k | $19k | $2k | $31k | $205k $221k |
Director - Recovery Admin Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $131k | $21k | $726 | $32k | $197k $212k |
Director - Claims Review Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $152k | $10k | $4k | $17k | $193k $208k |
National Sales Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $139k | $8k | $2k | $16k | $175k $189k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $58k $63k |
VP - Strategic Communications Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $61k |
VP - Info Security and Tech Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $59k |
Chairman & Treasurer Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $58k |
Director - Internal Audit Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $46k $49k |
Gen Cnsl & Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $47k |
VP - Human Resources Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $28k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $23k $25k |
Director - Secretary Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $23k $25k |
Director - Vice Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Ascendium Education Solutions Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $607k en 2023 a $609k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Ascendium Education Solutions Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Wisconsin
Las organizaciones de educación comparables en Wisconsin pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $56,346.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 498 organizaciones en 498 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Wisconsin →Preguntas comunes sobre Ascendium Education Solutions Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Ascendium Education Solutions Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Ascendium Education Solutions Inc recibió USD 609,494 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Ascendium Education Solutions Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Ascendium Education Solutions Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Ascendium Education Solutions Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ascendium Education Solutions Inc?
En 2024, Ascendium Education Solutions Inc reportó $267M en ingresos totales y $169.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más