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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $661k
- Bono
- $295k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $596k
- Bono
- $260k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $956k
- Bono
- $150
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $845k
- Bono
- $150
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $834k
- Bono
- $150
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $775k
- Bono
- $150
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $727k
- Bono
- $150
- Otros
- $756
- Beneficios
- $28k
- Base
- $283k
- Bono
- $127k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $227k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $661k | $295k | $24k | $22k | $1.1M $1.2M |
Teasurer, Senior Vp/chief Financial and Administra Officer (Unspecified) | $596k | $260k | $25k | $21k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $956k | $150 | $1k | $23k | $995k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $845k | $150 | $6k | $34k | $904k $987k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $834k | $150 | $1k | $19k | $870k $950k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $775k | $150 | $6k | $34k | $830k $907k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $727k | $150 | $756 | $28k | $770k $841k |
VP Integrated Practices Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $283k | $127k | $5k | $30k | $510k $557k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $227k | $23k | $1k | $9k | $271k $296k |
VP / CMO of Outpatient and Integrated Practices, P Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $102k $111k |
Vp/chief Population Health Officer, Physician Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $97k $106k |
Vp/chief Inpatient Clinical Officer, Physician Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $85k $93k |
VP / CMO of Inpatient / Procedural Services, Physi Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASHLAND HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 45%
desde 2022
De $2M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 63% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASHLAND HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASHLAND HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASHLAND HOSPITAL CORPORATION recibió USD 1,116,715 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASHLAND HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASHLAND HOSPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASHLAND HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASHLAND HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, ASHLAND HOSPITAL CORPORATION reportó $976.8M en ingresos totales y $805.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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