MISSION: WE PROVIDE HIGH QUALITY HEALTHCARE WITHOUT DISCRIMINATION, AND CONTRIBUTE TO THE HEALTH AND WELL-BEING OF OUR COMMUNITIES IN AN ETHICAL, SAFE, AND FISCALLY PRUDENT MANNER IN RECOGNITION OF OUR CHARITABLE PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $383k
- Otros
- $574k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $833k
- Bono
- $161k
- Otros
- $934k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $910k
- Bono
- $151k
- Otros
- $559k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1M
- Bono
- $105k
- Otros
- $233k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $783k
- Bono
- $94k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $583k
- Bono
- $113k
- Otros
- $158k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $499k
- Bono
- $89k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $419k
- Bono
- $45k
- Otros
- $173k
- Beneficios
- $594
- Base
- $459k
- Bono
- $43k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $426k
- Bono
- $41k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $380k
- Bono
- $52k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- —
- Base
- $400k
- Bono
- $67k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $375k
- Bono
- $77k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $350k
- Bono
- $58k
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $361k
- Bono
- $48k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $325k
- Bono
- $38k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $344k
- Bono
- $53k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $373k
- Bono
- $31k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $145k
- Bono
- $21k
- Otros
- $269k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $342k
- Bono
- $26k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $268k
- Bono
- $54k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $293k
- Bono
- $16k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $242k
- Bono
- $27k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $299k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $274k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
System President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.6M | $383k | $574k | $21k | $2.6M $2.8M |
Former - System COO (thru 9/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $833k | $161k | $934k | $23k | $2.2M $2.4M |
System Cao & Asst Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $910k | $151k | $559k | $15k | $1.7M $1.8M |
System Cso/cmo Officer (Unspecified) | $1M | $105k | $233k | $8k | $1.4M $1.6M |
System CFO & Asst Treasurer Sobre el percentil 90 | $783k | $94k | $7k | $20k | $1.1M $1.2M |
Cmio & CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $583k | $113k | $158k | $16k | $991k $1.1M |
System Chief HR Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $499k | $89k | $84k | $24k | $843k $931k |
VP Mktg & Planning Board Vice President Percentil 75 a 90 | $419k | $45k | $173k | $594 | $687k $759k |
Regional VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $459k | $43k | $75k | $22k | $679k $750k |
Cno Officer (Unspecified) | $426k | $41k | $95k | $15k | $638k $705k |
Vp, Supply Chain Board Vice President Percentil 75 a 90 | $380k | $52k | $109k | — | $633k $700k |
VP Post Acute Cr Svs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $400k | $67k | $10k | $16k | $606k $670k |
Vp, Medical Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $375k | $77k | $6k | $24k | $581k $642k |
VP Regulatory Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $350k | $58k | $110k | $7k | $565k $625k |
Regional VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $361k | $48k | $72k | $2k | $559k $617k |
VP Ent Rsk Mgmt & Corp Comp Board Vice President Percentil 75 a 90 | $325k | $38k | $71k | $23k | $549k $606k |
VP of Quality Mgmt Board Vice President Percentil 75 a 90 | $344k | $53k | $8k | $14k | $521k $576k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $373k | $31k | $7k | $23k | $509k $562k |
Former -vp, Cardiology Services (thru 5/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $145k | $21k | $269k | $8k | $496k $548k |
VP Support Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $342k | $26k | $35k | $23k | $489k $540k |
Vp, Respiratory Board Vice President Mediana a percentil 75 | $268k | $54k | $44k | $15k | $443k $489k |
Vp, Revenue Cycle Board Vice President Mediana a percentil 75 | $293k | $16k | $43k | $8k | $424k $468k |
Vp, Radiology & Imaging Board Vice President Mediana a percentil 75 | $242k | $27k | $44k | $6k | $381k $421k |
Dir of Finance, Controller Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $299k | $9k | $2k | $10k | $338k $374k |
Sys Dir Compensation, Benefits Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | — | $1k | $19k | $329k $363k |
Admin Dir Surgical Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $289k | — | $2k | $15k | $324k $358k |
Dir Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | — | $3k | $1k | $299k $331k |
RN Charge Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $10k | — | — | $291k $322k |
Vp, Nursing Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $232k | — | $180 | $21k | $265k $292k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PIH Health Whittier Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $2.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 1742% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIH Health Whittier Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIH Health Whittier Hospital?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PIH Health Whittier Hospital recibió USD 2,562,270 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIH Health Whittier Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PIH Health Whittier Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PIH Health Whittier Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIH Health Whittier Hospital?
En 2023, PIH Health Whittier Hospital reportó $962.4M en ingresos totales y $922.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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