STRENGTHENING AND PROMOTING THE EDUCATION, RESEARCH, SERVICE, AND PRACTICE ACTIVITIES OF CEPH-ACCREDITED SCHOOLS AND PROGRAMS AND ADVOCATING FOR THE INVESTMENT IN SCIENCE NEEDED TO ADVANCE POPULATION HEALTH AND FOR EVIDENCE-BASED PUBLIC HEALTH POLICIES AND PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $546k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $546k | — | — | $31k | $614k $673k |
Chief Academic Officer Directivo | $285k | — | — | $27k | $311k $341k |
Chief External Relations and Advocacy Directivo | $277k | — | — | $30k | $308k $337k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $262k | — | — | $18k | $307k $336k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $26k | $270k $296k |
Senior Director of Innovation and Strategy Empleado clave Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $7k | $189k $208k |
Senior Director of Workforce Development and Appli Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $153k | — | — | $8k | $176k $193k |
Senior Director of Meetings Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $11k | $156k $171k |
Director of Education Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $14k | $153k $168k |
Senior Director of Grants and Finance Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $12k | $153k $168k |
Senior Director of Educational Pathways and Underg Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $1k | $152k $167k |
Director of Advocacy and Federal Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $554k en 2022 a $614k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC recibió USD 613,589 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC?
En 2023, ASSOCIATION OF SCHOOLS AND PROGRAMS OF PUBLIC HEALTH INC reportó $17.7M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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