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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $541k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $386k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $330k
- Bono
- $10k
- Otros
- $612
- Beneficios
- $33k
- Base
- $266k
- Bono
- $64k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $303k
- Bono
- $10k
- Otros
- $174
- Beneficios
- $32k
- Base
- $281k
- Bono
- $7k
- Otros
- $23
- Beneficios
- $38k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $288k
- Bono
- $7k
- Otros
- $682
- Beneficios
- $9k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $3k
- Base
- $264k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $689
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $14k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $181
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- $10k
- Otros
- $508
- Beneficios
- $31k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $111
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencia y tecnología en District of Columbia | $541k | — | $26k | $34k | $634k $695k |
Interim Director, Stsci Key Employee Percentil 75 a 90 | $369k | — | $24k | $25k | $450k $493k |
Astronomer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $386k | — | $1k | $25k | $445k $488k |
VP for Science Board Vice President Percentil 75 a 90 | $330k | $10k | $612 | $33k | $407k $446k |
Director, Nso (thru 7/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $266k | $64k | $1k | $35k | $395k $433k |
Noirlab Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $358k | — | $2k | $2k | $394k $432k |
VP of Operations/cfo Vice President Percentil 75 a 90 | $303k | $10k | $174 | $32k | $375k $411k |
VP Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $281k | $7k | $23 | $38k | $355k $389k |
Acting Dep. Dir. - Stsci (thru 2/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $293k | — | $3k | $28k | $354k $388k |
Vr Construction - Project Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | — | $2k | $42k | $348k $382k |
VP for Special Projects Board Vice President Mediana a percentil 75 | $288k | $7k | $682 | $9k | $333k $365k |
Associate Director - Science Key Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | $2k | $34k | $331k $362k |
Norilab Deputy Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $272k | — | $6k | $23k | $329k $361k |
VP for Corporate Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $296k | — | $552 | $3k | $329k $360k |
Nso - Assoc. Director - Dk Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | $2k | $9k | $25k | $328k $359k |
Rubin Ops Construction Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $291k | — | $1k | $689 | $322k $353k |
Noirlab - Gemini/stsci Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $277k | — | $360 | $14k | $320k $351k |
Assoicate Dir. Eng. & IT (thru 9/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $244k | — | $24k | $14k | $308k $338k |
Operations Director Mediana a percentil 75 | $255k | — | $2k | $14k | $296k $325k |
Associate Director - Admin Key Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | $181 | $25k | $240k $263k |
CSO (thru 8/24) Key Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | $1k | $7k | $210k $230k |
Director - Corp Governance Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $144k | $10k | $508 | $31k | $200k $219k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $111 | $24k | $191k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $610k en 2022 a $634k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología en District of Columbia
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $262,316.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 62 organizaciones en 62 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Ciencia y tecnología para District of Columbia →Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC recibió USD 633,974 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC?
En 2023, ASSOCIATION OF UNIVERSITIES FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC reportó $450.4M en ingresos totales y $447.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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