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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $263k | — | — | $24k | $305k $333k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $205k | $3k | — | $21k | $243k $265k |
Dir. of Web Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $159k |
Sr. Dir. - Public Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $156k |
Dir. of Public Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Dir. of Marketing and Comm Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
Dir. of Policy Innovation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $293k en 2022 a $305k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES recibió USD 304,739 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES?
En 2023, ASSOCIATION OF UNIVERSITY CENTERS ON DISABILITIES reportó $8M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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