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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $465
- Beneficios
- $36k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $606
- Beneficios
- $35k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $586
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $860
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $338k | — | $2k | $44k | $407k $457k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $300k | — | $465 | $36k | $355k $398k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $303k | — | $606 | $35k | $350k $393k |
Exec Director/ceo Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $312k | — | $10k | — | $339k $381k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $275k | — | $586 | — | $286k $321k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | $3k | $13k | $266k $299k |
CPO Officer (Unspecified) | $196k | — | $5k | $36k | $255k $287k |
CFO Percentil 75 a 90 | $227k | — | $860 | $14k | $252k $283k |
Exec Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $402k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES recibió USD 407,076 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES?
En 2023, ASTOR SERVICES FOR CHILDREN & FAMILIES reportó $57.1M en ingresos totales y $56.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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