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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Western MA Ops Key Employee Sobre el percentil 90 | $300k | — | $5k | $33k | $367k $410k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $280k | — | $8k | $24k | $313k $349k |
Director Human Resources Key Employee Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $38k | $254k $284k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $205k | — | — | $24k | $236k $263k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $162k | — | — | $32k | $210k $234k |
Recruiter Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $27k | $186k $208k |
Director of Childrens Charter Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $14k | $186k $207k |
Clinician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $27k | $185k $207k |
Director of Central Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $28k | $180k $201k |
Director of Agency Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $35k | $179k $200k |
Clinician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $32k | $173k $193k |
Director of Central/nw Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $34k | $172k $192k |
Chief Operating Officer (to 11/23) Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $11k | $159k $178k |
Director of Se & Ri Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $167k |
IT Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE KEY PROGRAM INCORPORATED equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE KEY PROGRAM INCORPORATED
¿Cuánto gana el Key Employee de THE KEY PROGRAM INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE KEY PROGRAM INCORPORATED recibió USD 367,242 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE KEY PROGRAM INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE KEY PROGRAM INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE KEY PROGRAM INCORPORATED equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE KEY PROGRAM INCORPORATED?
En 2023, THE KEY PROGRAM INCORPORATED reportó $53.7M en ingresos totales y $44.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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