TO BE THE NON-PROFIT HOUSING ORGANIZATION OF CHOICE FOR RESIDENT CITIZENS, PRINCIPALS, INVESTORS AND PARTNERING AGENCIES BY COMMITTING TO PROVIDE STABLE, AFFORDABLE, AND COMMUNITY INTEGRATED HOUSING THROUGH ACQUISITION, PRESERVATION AND REHABILITATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $976
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $402k | — | — | $12k | $427k $457k |
Director of Business Opera Key Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $6k | $189k $202k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $178k | — | — | $976 | $185k $198k |
Director of Resident Servi Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTA HOMES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $420k en 2023 a $427k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUGUSTA HOMES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AUGUSTA HOMES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AUGUSTA HOMES recibió USD 427,064 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AUGUSTA HOMES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AUGUSTA HOMES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTA HOMES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUGUSTA HOMES?
En 2024, AUGUSTA HOMES reportó $11.1M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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