THE MISSION OF AULTMAN HEALTH FOUNDATION AND ITS SUBSIDIARIES (COLLECTIVELY, "AULTMAN") IS TO LEAD OUR COMMUNITY TO IMPROVED HEALTH. AULTMAN HOSPITAL HAS BEEN MEETING THE HEALTH CARE NEEDS OF STARK AND SURROUNDING COUNTIES FOR MORE THAN 130 YEARS (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $949k
- Bono
- $674k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $775k
- Bono
- $510k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $601k
- Bono
- $376k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $563k
- Bono
- $323k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $453k
- Bono
- $338k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $317k
- Bono
- $275k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $354k
- Bono
- $124k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $338k
- Bono
- $203k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $440k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $292k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $346k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $244k
- Bono
- $95k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $280k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $251k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $241k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $234k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $206k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $190k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $180k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $196k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - Ancmg Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $949k | $674k | — | $38k | $1.7M $1.8M |
Physician - Ancmg Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $775k | $510k | — | $32k | $1.3M $1.4M |
Physician - Ancmg Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $601k | $376k | — | $19k | $997k $1.1M |
Physician - Aach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $563k | $323k | — | $39k | $924k $994k |
Physician - Ah Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $453k | $338k | — | $27k | $905k $973k |
Medical Director - Ancmg Officer (Unspecified) | $317k | $275k | — | $41k | $632k $680k |
Director - Taf Board Member Percentil 75 a 90 | $354k | $124k | — | $38k | $586k $630k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 75 a 90 | $338k | $203k | — | $18k | $559k $601k |
President - Ah; Director - Ah,aach, Aoh, Acon, Anc Sobre el percentil 90 | $440k | $60k | — | $30k | $530k $570k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 75 a 90 | $292k | $141k | — | $39k | $472k $508k |
President - Aach & Aoh Percentil 75 a 90 | $346k | $71k | — | $40k | $457k $492k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 75 a 90 | $244k | $95k | — | — | $340k $365k |
Director - Acon Board Member Percentil 75 a 90 | $280k | $38k | — | $12k | $329k $354k |
President - Acon Percentil 75 a 90 | $251k | $44k | — | $16k | $312k $335k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 75 a 90 | $241k | $59k | — | — | $300k $323k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 75 a 90 | $234k | $24k | — | $12k | $270k $290k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 75 a 90 | $206k | $21k | — | $32k | $259k $279k |
CFO - Aach Percentil 75 a 90 | $190k | $19k | — | $32k | $242k $260k |
Tres./sec. - Acon Board Member Percentil 75 a 90 | $180k | $17k | — | $38k | $235k $252k |
Director - Taf Board Member Mediana a percentil 75 | $196k | $20k | — | — | $216k $232k |
Director - Aoh Board Member Mediana a percentil 75 | $183k | $16k | — | — | $199k $214k |
Director - Ancmg Board Member Mediana a percentil 75 | $121k | $15k | — | $28k | $164k $176k |
Director - Aach Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
Director - Acon; Sr VP - HR Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
CEO - Ahf Start 7/1/24; Director - Ah, Aach, Acon, Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
CFO - Ahf; Director - Aoh, Ah, Aach Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
SVP - Rev Cycle Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
Director - Ancmg Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Tres. & Sec. - Taf Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $35k $38k |
CEO - Ahf Until 6/30/24; Director - Ah, Aach, Acon Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Director - Taf Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $792 $852 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 45 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2023
De $1.9M en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN recibió USD 1,660,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN?
En 2024, AULTMAN HEALTH FOUNDATION GROUP RETURN reportó $1B en ingresos totales y $1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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