Misión
TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THOSE WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.4M | |||||
Vp Chief Nursing Officer vice president $279k | |||||
Vp of Operations vice president $238k | |||||
Vp Medical Staff Development vice president $225k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $201k | |||||
Vp Ancillary Services vice president $179k | |||||
Vp Chief Human Resources vice president $166k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AVITA HEALTH SYSTEM2022
$1.4M
2
AULTMAN HEALTH FOUNDATION2023
$905k
3
COMMUNITY HEALTH CENTER OF BRANCH COUNTY2023
$753k
4
CITY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$365k
5
HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO2023
$335k
6
PROMEDICA CONTINUUM SERVICES2023
$168k
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