Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $882k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $486k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $420k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $241k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Ahf; Director - Ahf,ihc Sobre el percentil 90 | $882k | — | — | $23k | $905k $1000k |
CFO & Treasurer - Ahf; Director Ash Percentil 75 a 90 | $486k | — | — | $38k | $524k $579k |
CEO - Ihc Percentil 75 a 90 | $420k | $150 | — | $21k | $441k $487k |
CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $394k | — | — | $38k | $431k $476k |
Director of Clinical Infor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $377k | — | — | $38k | $416k $459k |
System Chief Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $344k | — | — | $38k | $382k $422k |
Aultplan Ceo/resignation June 2023 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $342k | — | — | $25k | $367k $405k |
COO - Aultplan, Director - Ihc Percentil 75 a 90 | $319k | — | — | $34k | $353k $390k |
CFO - Ah; Sec/tres - Innovations Percentil 75 a 90 | $312k | — | — | $35k | $348k $384k |
Chief Strategy Officer - M Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $303k | — | — | $38k | $341k $376k |
SVP - Quality Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $298k | — | — | $38k | $336k $371k |
Sr VP - Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $39k | $326k $361k |
CEO - Ash (start 7/23) Percentil 75 a 90 | $241k | $3k | — | $25k | $269k $297k |
Director - Ihc Board Member Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $31k | $221k $244k |
V. President - Innovations Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | — | $183k $202k |
Director - Ihc Board Member Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $14k | $164k $181k |
Chair - Ash Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $121k |
Director - Ahf Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $121k |
Director - Ihc Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $118k |
Director - Ihc Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $103k |
Director - Ahf Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $90k |
CEO - Ash (left 7/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
Director - Ahf Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Director - Ihc Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
V. Chair - Ash Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $35k |
President - Ah; V. Pres. - Innovations; Director a Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
CEO - Pomerene Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Director - Ahf, Ihc Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Aultcare Ceo; Director - Ahf Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AULTMAN HEALTH FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AULTMAN HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AULTMAN HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AULTMAN HEALTH FOUNDATION recibió USD 905,221 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AULTMAN HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AULTMAN HEALTH FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AULTMAN HEALTH FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AULTMAN HEALTH FOUNDATION?
En 2023, AULTMAN HEALTH FOUNDATION reportó $85M en ingresos totales y $85.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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