PROVISION OF HEALTH CARE SERVICES TO RESIDENTS OF SCHOHARIE COUNTY AND THE SURROUNDING REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Hospital Executive / Hce Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | $12k | $277k $310k |
Clinical Director Laboratory Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $228k | — | — | $2k | $237k $264k |
Phamacist II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | — | — | $2k | $197k $220k |
Supervising Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $162k | $6k | — | $8k | $181k $203k |
RN IV - Acute Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $150k | $2k | — | $2k | $158k $176k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $150k | — | — | $2k | $157k $175k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Former VP Non-clinical Ops Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY
¿Cuánto gana el Key Employee de BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY?
En 2023, el puesto de Key Employee en BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY recibió USD 277,342 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY?
En 2023, BASSETT HOSPITAL OF SCHOHARIE COUNTY reportó $47.1M en ingresos totales y $38.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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