SEE SCHEDULE OAS A CRITICAL ACCESS HOSPITAL AND MEMBER OF THE UHS HEALTHCARE SYSTEM, UHS DELAWARE VALLEY HOSPITAL'S MISSION IS TO PROVIDE THE COMMUNITY WITH THE HIGH QUALITY, PATIENT-CENTERED SERVICES THAT ARE MOST OFTEN NEEDED; THEREBY IMPROVING ACCESS TO CARE AND REDUCING THE NEED TO TRAVEL LONG DISTANCES. WE DO THIS BY OFFERING EMERGENCY CARE, INPATIENT SHORT-TERM ACUTE CARE, PHYSICAL REHABILITATIVE CARE AND ADDICTION TREATMENT. IN ADDITION, WE PROVIDE HIGH QUALITY PRIMARY CARE; A WIDE RANGE OF DIAGNOSTIC AND TREATMENT SERVICES; ACCESS TO TOP LOCAL SPECIALTY CARE AND AN OUTPATIENT PHARMACY. UHS DELAWARE VALLEY HOSPITAL ALSO SERVES AS THE GATEWAY FOR PATIENTS TO ACCESS THE STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGY AND HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS OF THE UHS SYSTEM, WHEN MORE SPECIALIZED CARE IS NEEDED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $243k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $164k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $135k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $134k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/president/ceo | $243k | $45k | — | $36k | $338k $378k |
Cno officer (unspecified) | $164k | $12k | — | $13k | $198k $221k |
Staff Nurse highest compensated employee | $137k | $3k | — | $26k | $174k $194k |
Lead Lab Technologist highest compensated employee | $135k | $6k | — | $21k | $167k $186k |
VP Patient Care Services vice president | $135k | $5k | — | $26k | $166k $185k |
Vice President/cfo | $141k | $9k | — | $7k | $165k $184k |
Lab Manager highest compensated employee | $134k | $7k | — | $21k | $165k $184k |
Director Human Resources highest compensated employee | $125k | $9k | — | $13k | $153k $171k |
Board Member/vice Chair board chair | — | — | — | — | $124k $139k |
Chief Medical Officer officer (unspecified) | — | — | — | — | $55k $62k |
Board Member/former CMO officer (unspecified) | — | — | — | — | $30k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.