THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO IMPROVE THE HEALTH OF THE PEOPLE IN OUR COMMUNITIES EVERY DAY WITH QUALITY AND COMPASSION. BAYSTATE MEDICAL PRACTICES VISION STATES IT WILL BE THE MULTI-SPECIALTY GROUP PRACTICE OF CHOICE, KNOWN FOR EXCEPTIONAL SERVICE, QUALITY, VALUE AND ACADEMIC LEADERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $973k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $738k
- Bono
- $245k
- Otros
- $301k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $709k
- Bono
- $235k
- Otros
- $237k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $719k
- Bono
- $262k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $772k
- Bono
- $185k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $773k
- Bono
- $79k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $594k
- Bono
- $235k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $692k
- Bono
- $154k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $687k
- Bono
- $60k
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $525k
- Bono
- $128k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $492k
- Bono
- $120k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $504k
- Bono
- $121k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $483k
- Bono
- $123k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $457k
- Bono
- $111k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $476k
- Bono
- $115k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $410k
- Bono
- $100k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $320k
- Bono
- $238k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $439k
- Bono
- $85k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $435k
- Bono
- $101k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $434k
- Bono
- $81k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $368k
- Bono
- $88k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $365k
- Bono
- $61k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $372k
- Bono
- $41k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $379k
- Bono
- $26k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $255k
- Bono
- $79k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $302k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $225k
- Bono
- $30k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $195k
- Bono
- $27k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $159k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Div of Neurosurgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $973k | $104k | $36k | $2.4M $2.7M |
President Bmp/cpe, Cao Sobre el percentil 90 | $738k | $245k | $301k | $20k | $1.3M $1.5M |
Director/svp, CFO & Treasurer Bh Sobre el percentil 90 | $709k | $235k | $237k | $2k | $1.2M $1.4M |
Dir./pres Bmc SVP Hospital Ops Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $719k | $262k | $36k | $4k | $1.2M $1.3M |
Director/chair Dept. of Surgery Board Member Percentil 75 a 90 | $772k | $185k | $70k | $35k | $1.1M $1.2M |
Cardiac Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $773k | $79k | $63k | $33k | $969k $1.1M |
Cardiac Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $594k | $235k | $79k | $30k | $960k $1.1M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $692k | $154k | $57k | $27k | $956k $1.1M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $687k | $60k | $134k | $23k | $925k $1M |
Director/chair Dept. of Ob/gyn Board Member Percentil 75 a 90 | $525k | $128k | $56k | $29k | $766k $855k |
Dir./president, Bh Community Hospitals Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $492k | $120k | $79k | $24k | $740k $826k |
Dir./physicians, Emergency Services Board Member Percentil 75 a 90 | $504k | $121k | $50k | $17k | $717k $800k |
Dir./chair Dpt MED Bh/umms Board Member Percentil 75 a 90 | $483k | $123k | $32k | $29k | $691k $772k |
Dir./chair Dept of Pathology Board Member Percentil 75 a 90 | $457k | $111k | $65k | $24k | $679k $758k |
Dir./chair Dept of Pediatrics Board Member Percentil 75 a 90 | $476k | $115k | $45k | $20k | $677k $755k |
Coo-bmp/vp-bh, Ambulatory Ops Key Employee Percentil 75 a 90 | $410k | $100k | $68k | $21k | $626k $699k |
Dir.(as of 1/1/24)/chief Urogynecology Board Member Percentil 75 a 90 | $320k | $238k | $11k | $37k | $623k $695k |
Ex-off Dir.(thru 9/30/24)/ceo Bh & Dio Board Member Percentil 75 a 90 | $439k | $85k | $46k | $12k | $610k $681k |
Dir./chair Dept of Psychiatry Board Member Percentil 75 a 90 | $435k | $101k | $21k | $19k | $605k $675k |
Dir.(thru 6/3/24)/vp Mdir Neurosciences Board Member Percentil 75 a 90 | $434k | $81k | $27k | $22k | $586k $654k |
Dir./vp Primary Care/network Dev Board Member Mediana a percentil 75 | $368k | $88k | $12k | $36k | $533k $595k |
Dir. (thru 6/30/24)/chief Emergency Services Board Member Mediana a percentil 75 | $365k | $61k | $36k | $28k | $515k $575k |
Director /chair Emerg Svcs Board Member Mediana a percentil 75 | $372k | $41k | $13k | $32k | $480k $536k |
Director/chief Hmp Board Member Mediana a percentil 75 | $379k | $26k | $10k | $29k | $459k $512k |
Dir.med Dir Meadows Medical Asc Board Member Mediana a percentil 75 | $255k | $79k | $27k | $28k | $414k $463k |
Director/chief Hmp Board Member Mediana a percentil 75 | $302k | $25k | $10k | $31k | $387k $432k |
Director/vp/med Dir H&v Board Member Mediana a percentil 75 | $225k | $30k | $73k | $4k | $341k $380k |
Director/dir Advanced Practitioners Board Member Mediana a percentil 75 | $195k | $27k | $3k | $30k | $264k $295k |
Clerk/dir Corp Governance Officer (Unspecified) | $159k | $15k | $3k | $29k | $217k $243k |
Former Director/evp, Coo-bh Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2022
De $3.1M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Massachusetts
Las organizaciones de atención médica comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $203,620.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 439 organizaciones en 439 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Massachusetts →Preguntas comunes sobre BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC recibió USD 2,400,001 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC?
En 2023, BAYSTATE MEDICAL PRACTICES INC reportó $444.9M en ingresos totales y $601.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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