Misión
AS A COLLABORATIVE OF CONGREGATIONS UNITED IN ACTION WE CREATE HOMES AND ADVANCE EQUITABLE HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director director (operational) $175k | |||||
Vp of Housing and Shelter vice president $175k | |||||
Vp of Advancement and Communication vice president $144k | |||||
Controller officer (unspecified) $128k | |||||
Former Director of Dei highest compensated employee $123k | |||||
Vp of Policy and Organization vice president $117k | |||||
Director of Supportive Housing Partnerships highest compensated employee $114k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 22%
desde 2022
De $224k en 2022 a $175k en 2023.
$224k
2022
$175k
2023
$224k
2022
$175k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GREAT PLAINS INSTITUTE FOR SUSTAINABLE2023
$301k
2
INITIATIVE FOUNDATION2023
$254k
3
MINNESOTA SPORTS AND EVENTS2024
$240k
4
SOUTHWEST INITIATIVE FOUNDATION2022
$205k
5
BEACON INTERFAITH HOUSING COLLABORATIVE2023
$175k
6
WEST CENTRAL MINNESOTA COMMUNITIES2023
$170k
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