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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $322k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $212k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $322k | $35k | — | $7k | $375k |
Chief of Services Empleado clave Percentil 75 a 90 | $212k | $12k | — | $7k | $238k |
CFO - Ended 10/31/2023 Mediana a percentil 75 | $163k | $4k | — | $5k | $179k |
Director of Quality & Strategic Growth Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
Director of Education Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k |
Senior Accountant Directivo | — | — | — | — | $50k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Becoming Independent equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $306k en 2022 a $375k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Becoming Independent
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Becoming Independent?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Becoming Independent recibió USD 375,412 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Becoming Independent con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Becoming Independent se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Becoming Independent equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Becoming Independent?
En 2023, Becoming Independent reportó $16.9M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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