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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $14k | $220k $241k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $18k | $168k $184k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $154k |
Home Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Home Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Marketing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $198k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC recibió USD 219,767 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC?
En 2023, LIFE SERVICES ALTERNATIVES INC reportó $17.4M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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