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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $5k | $189k $204k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $147k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $135k |
Director Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $131k |
Director of Families & Children Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $115k |
Director of Community Health and Outreach Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BERGEN FAMILY CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $166k en 2023 a $189k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BERGEN FAMILY CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BERGEN FAMILY CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BERGEN FAMILY CENTER recibió USD 189,058 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BERGEN FAMILY CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BERGEN FAMILY CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BERGEN FAMILY CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BERGEN FAMILY CENTER?
En 2024, BERGEN FAMILY CENTER reportó $6.7M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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