La mitad gana entre $105k y $171k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $222k, aproximadamente 1.7 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $222,137 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $170,699 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $133,471 | El ejecutivo típico |
| 25th | $104,880 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $23,827 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 252 organizaciones con reporte completo del Anexo J (36% de las 703 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
New York paga $26,987 más que la compensación mediana de Development Director en servicios humanos a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Chapters Health System Inc | Temple Terrace, FL | $920,302 | 2023 |
| 02 | Youth Villages Foundation Inc | Memphis, TN | $758,429 | 2024 |
| 03 | American National Red Cross & Its Constituent Chapters And Branches | Washington, DC | $524,873 | 2023 |
| 04 | Harlem Children'S Zone Inc | New York, NY | $477,848 | 2023 |
| 05 | Young Men'S Christian Association Of Greater New York | New York, NY | $454,450 | 2024 |
| 06 | Covenant House | New York, NY | $445,566 | 2023 |
| 07 | Community Options Inc | Princeton, NJ | $426,961 | 2023 |
| 08 | Sequoia Living Inc | San Francisco, CA | $420,999 | 2024 |
| 09 | Buckner International | Dallas, TX | $404,798 | 2024 |
| 10 | Metropolitan New York Coordinating Council On Jewish Poverty | New York, NY | $384,929 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Development Director en nonprofits de servicios humanos en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.