Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $587k
- Bono
- $174k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $424k
- Bono
- $98k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $427k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $398k
- Bono
- $27k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $402k
- Bono
- $15k
- Otros
- $390
- Beneficios
- $36k
- Base
- $318k
- Bono
- $37k
- Otros
- $320
- Beneficios
- $36k
- Base
- $280k
- Bono
- $65k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $273k
- Bono
- $440
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $243k
- Bono
- $24k
- Otros
- $541
- Beneficios
- $12k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $693
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair, Pres, & Ttee (ex-off) Board Chair Sobre el percentil 90 | $587k | $174k | $30k | $40k | $895k $985k |
Assoc CMO North Region, Bilhpc Key Employee Sobre el percentil 90 | $424k | $98k | — | $9k | $565k $623k |
Physician, Family Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $427k | $40k | $2k | $2k | $483k $532k |
Physician, Family Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $398k | $27k | $3k | $31k | $471k $519k |
Physician, Family Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $402k | $15k | $390 | $36k | $466k $513k |
Physician, Internal Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $318k | $37k | $320 | $36k | $404k $445k |
Coo, North Region, Bilh Primary Care Sobre el percentil 90 | $280k | $65k | $5k | $2k | $367k $404k |
Physician, Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $273k | $440 | $2k | $36k | $323k $355k |
Ed, North Region Bilhpc & Pract Int Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $24k | $541 | $12k | $304k $335k |
Frmr Cfo, Bilh Primary Care Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $222k $245k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $218k $240k |
Ttee & Int CFO (dir, Fp&a Bilhpc) Percentil 75 a 90 | $177k | — | $693 | $26k | $215k $237k |
Asst Treas & Ttee (ex-off); CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $138k |
Ttee (sr Executive VP & Coo, Bilh) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Asst Clerk(exoff); Asst Dep Gc,bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $47k |
Vp, Human Resources Business Partner Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $46k |
Asst Treas, Ttee, & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Chair Pres&ttee (chf Clin Off Bilh) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Frmr Ttee, Chair, & Pres (ex-off) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 74%
desde 2022
De $515k en 2022 a $895k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 1871% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE
¿Cuánto gana el Board Chair de BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE?
En 2023, el puesto de Board Chair en BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE recibió USD 894,582 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Chair en BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE?
En 2023, BETH ISRAEL LAHEY HEALTH PRIMARY CARE reportó $19.7M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más