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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | $32k $35k |
EVP & CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | $29k $32k |
COO Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Svp, HR & Marketing (term Ended) Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
SVP Sl & In-home Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Director Sales Sl Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
VP Marketing Vice President Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Cvp Gen Counsel Comp Off Officer (Unspecified) | $11k $12k |
Corp Director of Clinical Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
RN MED a Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Senior Dir Recr Emp Rel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
VP & Corp Compliance (term Ended) Vice President Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Vp, Director of Development Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BETHESDA SENIOR LIVING INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $31k en 2022 a $32k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETHESDA SENIOR LIVING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BETHESDA SENIOR LIVING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BETHESDA SENIOR LIVING INC recibió USD 31,756 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BETHESDA SENIOR LIVING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BETHESDA SENIOR LIVING INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en BETHESDA SENIOR LIVING INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETHESDA SENIOR LIVING INC?
En 2023, BETHESDA SENIOR LIVING INC reportó $25M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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