TO BE THE PREMIER PROVIDER OF CARE AND SERVICES FOR SENIORS IN THE ST. LOUIS REGION WHILE MAINTAINING FINANCIAL STRENGTH AND PROVIDING FULFILLING CAREER OPPORTUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO | $32k $35k |
EVP & CFO | $29k $32k |
COO | $22k $24k |
Svp, HR & Marketing (term Ended) senior vice president | $19k $21k |
SVP Sl & In-home Care senior vice president | $13k $14k |
Director Sales Sl highest compensated employee | $12k $14k |
VP Marketing vice president | $12k $13k |
Cvp Gen Counsel Comp Off officer (unspecified) | $11k $12k |
Corp Director of Clinical highest compensated employee | $10k $10k |
RN MED a highest compensated employee | $6k $7k |
Senior Dir Recr Emp Rel highest compensated employee | $6k $6k |
VP & Corp Compliance (term Ended) vice president | $5k $6k |
Vp, Director of Development | $3k $3k |
RN highest compensated employee | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $31k en 2022 a $32k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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