BETTER HEALTH TOGETHER IS ORGANIZED AND OPERATED TO, WITHOUT LIMITATION, PROMOTE THE HEALTH OF ITS REGION'S RESIDENTS THROUGH COLLABORATIVE ACTION AROUND THE TRIPLE AIM (BETTER HEALTH, BETTER CARE, REDUCED COST).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $186k | — | — | $43k | $247k $270k |
CFO Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $34k | $229k $250k |
Chief Equity and Strategy Officer Officer (Unspecified) | $160k | — | — | $40k | $220k $240k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (through December 2023) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BETTER HEALTH TOGETHER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETTER HEALTH TOGETHER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BETTER HEALTH TOGETHER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BETTER HEALTH TOGETHER recibió USD 246,672 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BETTER HEALTH TOGETHER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BETTER HEALTH TOGETHER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BETTER HEALTH TOGETHER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETTER HEALTH TOGETHER?
En 2023, BETTER HEALTH TOGETHER reportó $13M en ingresos totales y $16.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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