TO DEVELOP AFFORDABLE HOUSING COMMUNITIES IN THE RICHMOND, VIRGINIA METROPOLITAN AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $324k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $200k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $128k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $128k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Virginia | $324k | $32k | — | $7k | $417k $442k |
Vice President & CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Virginia | $194k | $18k | — | $3k | $227k $241k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $200k | $18k | — | $1k | $221k $234k |
Director of Multi-family Devel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | $5k | — | $17k | $158k $168k |
VP of Property Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $128k | $5k | — | $18k | $156k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BETTER HOUSING COALITION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $374k en 2023 a $417k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETTER HOUSING COALITION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BETTER HOUSING COALITION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BETTER HOUSING COALITION recibió USD 416,862 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BETTER HOUSING COALITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BETTER HOUSING COALITION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BETTER HOUSING COALITION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETTER HOUSING COALITION?
En 2024, BETTER HOUSING COALITION reportó $12M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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