Misión
TO IMPROVE THE HEALTH STATUS AND QUALITY OF LIFE FOR ALL RESIDENTS OF THE ST. LOUIS METROPOLITAN COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Dental Service key employee $254k | |||||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $229k | |||||
Executice Vice President vice president $225k | |||||
Physician highest compensated employee $210k | |||||
Physician highest compensated employee $187k | |||||
Physician highest compensated employee $185k | |||||
Physician highest compensated employee $182k | |||||
VP of Clinical Services vice president $171k | |||||
Dentist highest compensated employee $168k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $379k en 2022 a $344k en 2023.
$379k
2022
$344k
2023
$379k
2022
$344k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOUTH CENTRAL MISSOURI COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$862k
2
COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION INC2022
$725k
3
ASCENSION RIVER DISTRICT HOSPITAL2022
$659k
4
Seton Medical Group Inc2022
$594k
5
BETTY JEAN KERR PEOPLE'S HEALTH CENTERS2023
$344k
6
ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC2022
$152k
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