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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $114k $125k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $78k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $123k en 2022 a $114k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I recibió USD 113,907 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I?
En 2023, BEVERLY BOOTSTRAPS COMMUNITY SERVICES I reportó $4.7M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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