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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary/director Officer (Unspecified) | $250k $274k |
President/director Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Oregon | $238k $260k |
COO Sobre el percentil 90 | $237k $260k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Oregon | $226k $248k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k $244k |
Chief Product Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $208k $228k |
CFO Sobre el percentil 90 | $196k $215k |
Lead Product Developer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k $212k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k $209k |
Ux Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k $201k |
VP of Content Board Vice President Sobre el percentil 90 | $173k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BibleProject equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $229k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BibleProject
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BibleProject?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BibleProject recibió USD 237,751 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BibleProject con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BibleProject se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BibleProject equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BibleProject?
En 2023, BibleProject reportó $30.6M en ingresos totales y $26.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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