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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $460
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Provider Services Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $235k | — | — | $22k | $266k $291k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $172k | — | — | $22k | $203k $222k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $188k | — | — | $20 | $196k $214k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $184k | — | — | $460 | $189k $207k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $154k | — | — | $22k | $183k $201k |
Director of Nursing Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | — | — | $8k | $183k $200k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $173k | — | — | — | $182k $199k |
Imaging Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $170k | — | — | $8k | $179k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $260k en 2022 a $266k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Key Employee de BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 265,532 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION reportó $20.1M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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