Misión
BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION PROVIDES QUALITY SERVICES AND PROMOTES RESPONSIBLE CHOICES TO ENHANCE THE HEALTH OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Provider Services highest compensated employee $260k | |||||
Provider highest compensated employee $186k | |||||
Provider highest compensated employee $186k | |||||
Provider highest compensated employee $183k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $178k | |||||
Controller officer (unspecified) $158k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LINCOLN COUNTY COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$364k
2
MOUNTAIN-PACIFIC QUALITY HEALTH2022
$348k
3
MADISON VALLEY HOSPITAL INC2023
$327k
4
PUREVIEW HEALTH CENTER2023
$317k
5
BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION2022
$260k
6
BENEFIS COMMUNITY CARE INC2023
$208k
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