Misión
THE MISSION OF MADISON VALLEY MEDICAL CENTER IS TO INSPIRE AND PROMOTE HEALTH AND WELLNESS FOR EACH PATIENT THROUGH EXCELLENCE IN HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO highest compensated employee $327k | |||||
MD highest compensated employee $241k | |||||
DO highest compensated employee $171k | |||||
PA highest compensated employee $166k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $136k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $261k en 2022 a $327k en 2023.
$261k
2022
$327k
2023
$261k
2022
$327k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOUNTAIN-PACIFIC QUALITY HEALTH2022
$348k
2
MADISON VALLEY HOSPITAL INC2023
$327k
3
PIONEER MEDICAL CENTER2022
$302k
4
BIG HORN HOSPITAL ASSOCIATION2022
$260k
5
ROUNDUP MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION2022
$224k
6
MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION2022
$167k
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