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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $280k | — | — | $17k | $317k $347k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $18k | $239k $261k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | $17k | $234k $256k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | — | — | $13k | $224k $245k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $176k | — | — | $8k | $198k $217k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $156k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUREVIEW HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $233k en 2022 a $317k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUREVIEW HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PUREVIEW HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PUREVIEW HEALTH CENTER recibió USD 317,163 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PUREVIEW HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PUREVIEW HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PUREVIEW HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUREVIEW HEALTH CENTER?
En 2023, PUREVIEW HEALTH CENTER reportó $14.8M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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