Black Californians United for Early Care and Education is committed to disrupting and abolishing over 400 years of intentionally designed institutional and systemic racism. We work to ensure California's ECE system is culturally affirming for Black children, families, and early educators, and that ECE policies and resource allocation are aligned to match our vision.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $12k | $162k $172k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,319 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $162k en 2023 a $162k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION recibió USD 162,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION?
En 2024, BLACK CALIFORNIANS UNITED FOR EARLY CARE AND EDUCATION reportó $1M en ingresos totales y $817k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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