Misión
OUR MISSION IS TO ENSURE THAT THE PEOPLE OF GREATER BOSTON BENEFIT FROM A VIBRANT, RESILIENT, AND INCLUSIVE WATERFRONT, HARBOR, AND ISLANDS; THESE SPACES ARE EQUITABLE, ACCESSIBLE, AND ADAPTED TO CLIMATE CHANGE; AND TO ENSURE OUR PUBLIC, ENVIRONMENTAL, AND ECONOMIC HEALTH AND WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Advancement Officer highest compensated employee $192k | |||||
Mgmt. Dir., Stone Living Lab highest compensated employee $139k | |||||
Director - Public Programs highest compensated employee $129k | |||||
Director - Communications director (operational) $126k | |||||
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $292k en 2023 a $306k en 2024.
$292k
2023
$306k
2024
$292k
2023
$306k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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