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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $251k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $171k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Massachusetts | $251k | $30k | — | $15k | $306k $330k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $171k | $4k | — | $2k | $182k $196k |
Chief Financial Operating Officer Mediana a percentil 75 | $160k | $4k | — | $2k | $171k $184k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Dir of Strategic Hort Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $140k |
Director of Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
en 2 años
De $270k en 2022 a $306k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY recibió USD 305,678 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY?
En 2024, WORCESTER COUNTY HORTICULTURAL SOCIETY reportó $8.7M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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