BRADLEY UNIVERSITY EMPOWERS STUDENTS FOR IMMEDIATE AND SUSTAINED SUCCESS IN THEIR PERSONAL AND PROFESSIONAL ENDEAVORS BY COMBINING PROFESSIONAL PREPARATION, LIBERAL ARTS AND SCIENCES, AND CO-CURRICULAR EXPERIENCES. ALONGSIDE OUR DEDICATION TO STUDENTS, WE EMBRACE THE GENERATION, APPLICATION, AND INTERPRETATION OF KNOWLEDGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $790k
- Bono
- —
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $403k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $341k
- Bono
- $70k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $960
- Beneficios
- $30k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $960
- Beneficios
- $117
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $960
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Men's Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $790k | — | $92k | $30k | $935k $1M |
President Sobre el percentil 90 | $403k | $54k | — | $28k | $508k $561k |
VP Intercollegiate Athletics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $341k | $70k | $17k | $30k | $481k $531k |
Dean Education and Health Science Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $253k | — | $25k | $30k | $326k $360k |
Senior VP Academic Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $284k | — | — | $20k | $325k $359k |
Vice President for Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $249k | — | $17k | $18k | $302k $333k |
VP Legal Affairs & Gen. Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $241k | — | $960 | $30k | $290k $320k |
Chair Imet Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $173k | — | $71k | $20k | $273k $301k |
Int. Provost Sr VP Acad. Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $246k | — | $960 | $117 | $264k $292k |
Chair Econ & Finance Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $132k | — | $85k | $30k | $257k $283k |
Interim Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $11k | $256k $282k |
VP Dei Board Vice President Mediana a percentil 75 | $221k | — | — | $11k | $248k $274k |
VP Student Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $224k | — | $960 | — | $241k $266k |
Former Coo/cfo (thru 4/21/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | — | $25k | $3k | $206k $227k |
Associate VP Finanacial Services Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $20k | $182k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRADLEY UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $854k en 2022 a $935k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRADLEY UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BRADLEY UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BRADLEY UNIVERSITY recibió USD 934,956 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BRADLEY UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BRADLEY UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BRADLEY UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRADLEY UNIVERSITY?
En 2023, BRADLEY UNIVERSITY reportó $226.4M en ingresos totales y $240.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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