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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Illinois.
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $349k | — | — | $17k | $411k $456k |
Chief External Affairs Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $258k | — | — | $13k | $314k $348k |
Chief Finance & Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $253k | — | — | $13k | $285k $316k |
Chief Product Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $221k | — | — | $11k | $259k $286k |
Executive Director, New York Sobre el percentil 90 | $186k | — | — | $10k | $232k $256k |
Executive Director, Atlanta Sobre el percentil 90 | $193k | — | — | $10k | $221k $245k |
Executive Director, Innovation Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $9k | $205k $227k |
Secretary/general Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $171k | — | — | $9k | $189k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRAVEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRAVEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRAVEN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRAVEN INC recibió USD 411,362 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRAVEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRAVEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BRAVEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRAVEN INC?
En 2023, BRAVEN INC reportó $38.7M en ingresos totales y $26.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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