SERVICE TO THE DEVELOPMENTALLY AND EMOTIONALLY DISABLED
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $460k | — | — | $43k | $562k $631k |
Comptroller Controller Sobre el percentil 90 | $239k | — | — | $29k | $268k $300k |
Compliance Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | — | — | $231k $259k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $33k | $197k $221k |
Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $33k | $188k $211k |
HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $22k | $179k $201k |
Assistant Conroller Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $17k | $159k $178k |
Program Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $152k |
Program Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRAVERHOOD LTD equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $467k en 2022 a $562k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRAVERHOOD LTD reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en New York
Las organizaciones de educación comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,759.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,986 organizaciones en 1,986 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para New York →Preguntas comunes sobre BRAVERHOOD LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRAVERHOOD LTD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRAVERHOOD LTD recibió USD 562,440 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRAVERHOOD LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRAVERHOOD LTD se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BRAVERHOOD LTD equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRAVERHOOD LTD?
En 2023, BRAVERHOOD LTD reportó $129.5M en ingresos totales y $107M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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