Misión
BRENTWOOD INSPIRES EVERY STUDENT TO THINK CRITICALLY AND CREATIVELY, ACT ETHICALLY, AND SHAPE A FUTURE WITH MEANING. THE CORE VALUES ARE TRUST, RESPECT, RESPONSIBILITY, HONESTY, CARING, COMMUNITY, AND DIVERSITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) $708k | |||||
Associate Head of School key employee $347k | |||||
Associate Head of School key employee $340k | |||||
Director of Equity and Inclusion highest compensated employee $222k | |||||
Lower School Director highest compensated employee $221k | |||||
Dean of Students highest compensated employee $189k | |||||
Upper School Director highest compensated employee $186k | |||||
Athletics Director highest compensated employee $183k | |||||
Más 29 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CROSSROADS SCHOOL FOR ARTS AND SCIENCES2022
$1.5M
2
BRENTWOOD SCHOOL2022
$708k
3
OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN2022
$600k
4
Fuller Theological Seminary2022
$373k
5
THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC2022
$260k
6
EFFECTIVE VENTURES FOUNDATION USA INC2022
$206k
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