Misión
BRIGHTON PROVIDES FAMILY & COMMUNITY EDUCATION AND DEVELOPMENT SERVICES TO CHILDREN WITH DISABILITIES OR DELAYS EMPOWERING THEM TO ACHIEVE THEIR INDIVIDUAL POTENTIAL MAKING THEM SUCCESSFUL IN EVERY COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Pediatric Phycial Therapist highest compensated employee $169k | |||||
Executive VP of Therapy Services executive vice president $166k | |||||
VP of HR vice president $163k | |||||
VP of Finance vice president $132k | |||||
VP of Technology and Faciliites vice president $127k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $246k en 2022 a $270k en 2023.
$246k
2022
$270k
2023
$246k
2022
$270k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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