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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $410k
- Bono
- $311k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $365k
- Bono
- $79k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $546k
- Bono
- $52k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $557k
- Bono
- $57k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $479k
- Bono
- $49k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $308k
- Bono
- $46k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $287k
- Bono
- $31k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $87k
- Bono
- $52k
- Otros
- $273k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $369k
- Bono
- $37k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $358k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Comp Plan Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $410k | $311k | $38k | $33k | $806k $885k |
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $365k | $79k | $34k | $10k | $699k $768k |
Physician Comp Plan Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $546k | $52k | $25k | $32k | $671k $736k |
Physician Comp Plan Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $557k | $57k | $4k | $35k | $667k $732k |
Physician Comp Plan Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $479k | $49k | $2k | $32k | $571k $627k |
VP Coo/cno Pvmc Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $308k | $46k | $35k | $30k | $568k $624k |
VP Finance Pvmc Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $287k | $31k | $22k | $30k | $493k $541k |
VP Chief Medical Officer Pvmc Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $87k | $52k | $273k | $25k | $479k $525k |
Physician Comp Plan Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $369k | $37k | $5k | $33k | $459k $504k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $358k | $36k | $1k | $13k | $423k $464k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $236k $259k |
Interim CMO Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $222k $243k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $197k $216k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 806,246 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION reportó $211.6M en ingresos totales y $224.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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