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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $421
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $456
- Beneficios
- $10k
- Base
- $187k
- Bono
- $27k
- Otros
- $97
- Beneficios
- $25k
- Base
- $188k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $170k
- Bono
- $11k
- Otros
- $152
- Beneficios
- $26k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir - Pres/ceo (term 9/23) Officer (Unspecified) | $313k | — | $3k | $421 | $333k $372k |
Radiation Physicist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | $456 | $10k | $250k $279k |
Vp, Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | $27k | $97 | $25k | $249k $278k |
Respiratory Therapy Tech Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $11k | $1k | $25k | $239k $267k |
Outpatient Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $11k | $152 | $26k | $212k $237k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $32k | $206k $230k |
Respiratory Therapy Tech Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | — | — | $11k | $202k $226k |
Director - President/ceo Tgc Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $191k $214k |
Vp, Operations (term 4/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $8k | $173k $193k |
Director - Pres/ceo (eff 9/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $92k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $55k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Director - MED Staff Pres Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Sr. Director/cfo Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORNING HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $323k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORNING HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CORNING HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CORNING HOSPITAL recibió USD 249,565 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CORNING HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CORNING HOSPITAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CORNING HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORNING HOSPITAL?
En 2023, CORNING HOSPITAL reportó $208.6M en ingresos totales y $172.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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