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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $395k | — | — | $15k | $434k $478k |
CFO Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | — | $198k $218k |
Director of Enrollment Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $165k $182k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | — | $153k $169k |
Assistant Head of Academic Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | — | $152k $168k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIMMER AND MAY SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $444k en 2022 a $434k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIMMER AND MAY SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de BRIMMER AND MAY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en BRIMMER AND MAY SCHOOL recibió USD 197,605 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de BRIMMER AND MAY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en BRIMMER AND MAY SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BRIMMER AND MAY SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIMMER AND MAY SCHOOL?
En 2023, BRIMMER AND MAY SCHOOL reportó $33.8M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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