BENJAMIN FRANKLIN CUMMINGS INSTITUTE OF TECHNOLOGY'S MISSION IS TO DELIVER TRANSFORMATIVE TECHNICAL AND TRADE EDUCATION THAT LEADS TO ECONOMIC ADVANCEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | $19k | $295k |
Chief Campaign Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $19k | $170k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $7k | $161k |
Dean of Academics/stdnt Affair Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $7k | $160k |
Chief Strategy Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Assist. Prof. of Hvac& Chair Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $135k |
Lecturer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $290k en 2022 a $295k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 62%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology recibió USD 294,925 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology?
En 2023, Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology reportó $31.4M en ingresos totales y $28.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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