TO FOSTER INDEPENDENCE, GROWTH AND OPPORTUNITIES IN ELDERHOOD BY SUPPORTING A DYNAMIC COMMUNITY, PROVIDING EXCEPTIONAL HEALTH SERVICES, DEVELOPING COLLABORATIVE RELATIONSHIPS AND UPHOLDING QUAKER VALUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $359k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $265k
- Bono
- $14k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $180k
- Bono
- $55k
- Otros
- $800
- Beneficios
- $9k
- Base
- $206k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $198k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $359k | $50k | $1k | $9k | $427k $469k |
Treasurer/cfo Sobre el percentil 90 | $265k | $14k | $19k | $10k | $320k $351k |
VP of Sales & Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $180k | $55k | $800 | $9k | $251k $276k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $206k | $9k | — | $9k | $232k $255k |
VP of Health Services Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $198k | $13k | $1k | $9k | $229k $252k |
VP of Facilities Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | $12k | $1k | $9k | $181k $199k |
VP of Sustainability Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $161k | $5k | — | — | $168k $184k |
VP of Advancement/communication Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | $5k | — | — | $164k $180k |
Sales Residency Counselor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROADMEAD INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $416k en 2022 a $427k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROADMEAD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROADMEAD INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BROADMEAD INC recibió USD 426,556 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROADMEAD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BROADMEAD INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BROADMEAD INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROADMEAD INC?
En 2023, BROADMEAD INC reportó $43M en ingresos totales y $39.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más