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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $27k | $198k $214k |
Dinner Service Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | — | — | $38k | $162k $175k |
Assistant Executive Direct Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $152k |
Accounting & Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $138k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $116k $125k |
Board Vice President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k $90k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $81k |
Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $72k $78k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $73k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $64k $69k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $58k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 20%
desde 2023
De $248k en 2023 a $198k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION recibió USD 198,423 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION?
En 2024, BROCKPORT AUXILIARY SERVICE CORPORATION reportó $18.5M en ingresos totales y $15.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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