BROWNSWILLE PARTNERSHIP, INC IS A NON-PROFIT ORGANIZATION THAT WAS INCORPORATED TO INCREASE ACCESS TO PERMANENT AND AFFORDABLE HOUSING INTHE BROWNSVILLE COMMUNITY LOCATED IN KINGS COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Operations Manager (outgoing) Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $145k | — | — | $8k | $159k $172k |
Co-executive Director (outgoing) Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $139k | — | $3k | $8k | $157k $169k |
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $142k $153k |
Contracted CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
Secretary (outgoing) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $141k en 2023 a $159k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 40% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 194% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Operations Manager de BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Operations Manager en BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC recibió USD 159,276 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC?
En 2024, BROWNSVILLE PARTNERSHIP INC reportó $2.2M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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