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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | — | $269k $302k |
President Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | — | $215k $242k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $188k | — | — | — | $197k $221k |
Managing Director of Academics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | — | $193k $217k |
Chief Talent Officer Officer (Unspecified) | $190k | — | — | — | $190k $213k |
Managing Director of Program I Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $161k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $156k |
Managing Director of Special P Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $153k |
Executive Director - Buffa Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $151k |
Director K-8 Ela Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $256k en 2022 a $269k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS recibió USD 268,705 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS?
En 2023, BUILDING RESPONSIBLE INTELLIGENT CREATIVE KIDS reportó $6.3M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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