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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $478k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $478k | — | — | $26k | $534k $590k |
General Surgery Specialist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $441k | — | — | $26k | $490k $541k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $382k | — | — | $17k | $428k $473k |
CRNA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $267k | — | — | $17k | $313k $346k |
Board Member Thru 05/2024 Consejero Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | $3k | $304k $336k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $253k | — | — | $7k | $281k $310k |
VP of Clinical Services/in Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $174k | — | — | $7k | $192k $212k |
CEO Thru 3/2024 Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $10k | $159k $176k |
Vice President of Finance Thru 09/2023 Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $157k | — | — | — | $157k $174k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k $101k |
Vice President of Finance Vicepresidente Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BURGESS HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $456k en 2022 a $534k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BURGESS HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de BURGESS HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en BURGESS HEALTH CENTER recibió USD 533,728 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de BURGESS HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en BURGESS HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BURGESS HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BURGESS HEALTH CENTER?
En 2023, BURGESS HEALTH CENTER reportó $43.1M en ingresos totales y $36.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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