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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $478k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee | $478k | — | — | $26k | $534k $590k |
General Surgery Specialist highest compensated employee | $441k | — | — | $26k | $490k $541k |
Physician highest compensated employee | $382k | — | — | $17k | $428k $473k |
CRNA highest compensated employee | $267k | — | — | $17k | $313k $346k |
Board Member Thru 05/2024 board member | $264k | — | — | $3k | $304k $336k |
Physician highest compensated employee | $253k | — | — | $7k | $281k $310k |
VP of Clinical Services/in vice president | $174k | — | — | $7k | $192k $212k |
CEO Thru 3/2024 | $144k | — | — | $10k | $159k $176k |
Vice President of Finance Thru 09/2023 vice president | $157k | — | — | — | $157k $174k |
CEO | — | — | — | — | $91k $101k |
Vice President of Finance vice president | — | — | — | — | $33k $37k |
Board Member board member | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2022
De $456k en 2022 a $534k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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