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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $123k $130k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $42k $44k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $38k $40k |
Coo/treasurer/secretary Percentil 25 a mediana | $32k $33k |
Chief of Staff Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 106 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $39k en 2023 a $123k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 439% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION recibió USD 122,715 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION?
En 2024, BUSINESS LEADERS FOR MICHIGAN FOUNDATION reportó $738k en ingresos totales y $534k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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